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【每周話題】在找工作、招司機的時候，什么才是你最重視的？
王老板通過隔壁鄰居的小舅子幫忙介紹了一個挖掘機司機，是他干侄女的女婿，溝挖的好，刷坡也快，干活兒也利索，但是工作一個月，請假12天，月底算賬，王老板感覺自己好像請了12天的替班······ 劉師傅通過微信群聯(lián)系了一個工作，工資福利按時發(fā)，但是工作的時候老板一直在旁邊做指導，做了兩個月，實在受不了，劉師傅辭職另謀他路了。 上邊的王老板和劉師傅在招司機、找工作的時候都按照自己的標準干活好、工資按時發(fā)等條件找的師傅和工作，可是最終也沒有跟對方成為長時間的合作伙伴，在他們身上發(fā)生的事情也可能是個例，那么你在找工作招司機的時候，什么才是你最重視的呢？ 話題內容： 聊一聊在找工作或者招司機的時候，什么才是你最重視的問題呢？ 將您的觀點回復在帖子中~
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手機用戶afjpvwy
2018-04-17
工資準成才重要
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yangxi
2018-04-17
人品，技術，工資
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張惠
2018-04-17
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挖機耗子
2018-04-17
對的起工資就行
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手機用戶hmpz159
2018-04-17
還沒有到那一步
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人小硬邦邦
2018-04-17
我的觀點就是 一定要愛護機子 勤快 技術不好可以 慢慢來 但是脾氣一定要好 和氣生財嗎
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山推成就未來
2018-04-17
①技術要好 ②按時出勤 ③不喝酒
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挖墻腳1
2018-04-17
個人覺得，關鍵要會替老板愛護機子，然后是脾氣性格要好，不會得罪東家的那種，最后看技術。
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武警水電部隊
2018-04-17
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林一
2018-04-16
以下是個人觀點，不喜勿噴。 找工作：本人大多數是給朋友和親戚開，一直保持有活就干任勞任怨（有連干三天兩夜做了58小時）也比較愛護車（喜觀把車內整干凈些，一是吹空調不會有灰，二是衣服也干凈）所以一般情況下都是我主動走的。 找司機有點復雜了，給親戚開那會兒帶管四臺挖機，多少錢有規(guī)定，所以價就那么多說好才來，一般找來的都可以?，F在這段時間朋友圈因為找司機千奇百怪，有找技術好的去改田，工資比市場價高二千直接給大挖機價，有找司機如股的（如股有給現錢有那工資抵兩種。有找不到停那耍的（這種是活多，話多，還舍不得給錢的人）還有找不到就沒辦法了，找活就找簡單的，技術含量不高的才學出來的也可以啦
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