旋挖鉆機(jī)司機(jī)VS旋挖鉆機(jī)老板，誰(shuí)在養(yǎng)活誰(shuí) 兄弟們?cè)趺纯?/h1>

無(wú)限達(dá)資訊 2018-12-17

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今天，講個(gè)故事：
他（王老板），是個(gè)做旋挖鉆機(jī)的小老板，近期跑工程壓力比較大，前幾天晚上又接到了工地的投訴，他手底下的一位旋挖司機(jī)不聽(tīng)從工地的安排，還和工地負(fù)責(zé)人對(duì)著干。他知道司機(jī)肯定有苦衷，所以，老板一個(gè)人默默地忍受了指責(zé)，事后也沒(méi)有和司機(jī)提起。
直到昨天，他看到那位司機(jī)在工地上休息，頓時(shí)就怒了：
旋挖老板：你就不能體諒我一下？拿著我的錢(qián)，當(dāng)大爺一樣伺候著，還不好好干活，上班懶懶散散的。上次工程款沒(méi)結(jié)清，是我借的錢(qián)發(fā)的工資，養(yǎng)著你不是白養(yǎng)的，能干就干，不能干就滾蛋！
司機(jī)當(dāng)時(shí)一頭霧水，但莫名其妙被罵了一頓，也很是氣憤：
旋挖司機(jī)：你要我8點(diǎn)上班，我做到了而且活干得也不賴；上次工資晚發(fā)十天半個(gè)月，我也沒(méi)說(shuō)什么。別老跟我說(shuō)工程沒(méi)有結(jié)款，那是你的事情，再遭難你自己跟你老婆抱怨說(shuō)去，別跟我說(shuō)?；钍俏腋傻?，錢(qián)也是我給你賺回來(lái)的，明明你才是我養(yǎng)的。
昨天晚上，司機(jī)發(fā)短信提出了辭職...老板現(xiàn)在很糾結(jié)，一方面他確實(shí)很想留住那位司機(jī)；一方面，卻不知道如何開(kāi)口......
他們倆的爭(zhēng)論其實(shí)也不是特例，很多兄弟心中其實(shí)都有這個(gè)結(jié)，所以：
旋挖鉆機(jī)司機(jī)與老板，究竟誰(shuí)在養(yǎng)活誰(shuí)？
很多老板都認(rèn)為：“我是老板，司機(jī)幫我打工，是我在拿錢(qián)養(yǎng)活大家。我讓你干嘛，你就得干嘛。”這種想法其實(shí)很可怕的！表面上看去，確實(shí)就是員工干活，老板付工資，老板養(yǎng)活員工。但這個(gè)結(jié)論成立是有前提的：那就是司機(jī)什么都不做，老板單純地做慈善給錢(qián)，才有資格說(shuō)這樣的話。
但事實(shí)上，老板和司機(jī)之間應(yīng)該是一種交易關(guān)系，沒(méi)有誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí)的問(wèn)題。這樣的思維方式，很容易把旋挖老板和司機(jī)放上了對(duì)立面，讓老板和司機(jī)成了天然的敵人。這樣的關(guān)系是不可取的！
司機(jī)和老板應(yīng)該是類似“戀人”的關(guān)系
在一段良好的雇傭關(guān)系中，旋挖司機(jī)和老板的關(guān)系更像是一對(duì)戀人。很多旋挖老板其實(shí)也能感覺(jué)到，許多年輕司機(jī)內(nèi)心其實(shí)非常崇拜自己的老板，對(duì)老板充滿感激；同樣，老板們對(duì)勤奮的司機(jī)也是滿滿的愛(ài)。希望司機(jī)有上進(jìn)心，能夠不斷磨練自己的技術(shù)，能在自己的能力上有所成長(zhǎng)。至于工資和獎(jiǎng)金，司機(jī)并沒(méi)有那么欲求不滿，老板也不是那么一毛不拔。
如此看來(lái)，那些有激烈沖突的司機(jī)和老板更像一對(duì)在吵架的戀人，明明是相互需要的，但彼此總在誤解。他們需要的是溝通，需要明確知道對(duì)方的想法，然后各自去滿足。
老板和司機(jī)如何去溝通？
起先，老板和司機(jī)本身的利益就是統(tǒng)一的，二者的目的都是為了賺錢(qián)。唯有沖突的地方在于，司機(jī)的工資由老板支付的。這也就意味著司機(jī)到手的錢(qián)越多，老板賺得就越少。
但是如果我們跳出來(lái)這種思維，把這塊利益的餅再畫(huà)得大一點(diǎn)。如果司機(jī)提高作業(yè)效率，一天的活半天就干完。老板也可以接更多的工程，賺更多的錢(qián)。老板對(duì)于這個(gè)能帶來(lái)極大價(jià)值的司機(jī)也會(huì)給予重視，為了留住司機(jī)，會(huì)拿出更多的錢(qián)。這樣，司機(jī)和老板的利益都得到了提高，這才是雙贏的合作。
老板要尊重、信任司機(jī)
但這中間還有一個(gè)很重要的問(wèn)題：怎樣才能提高司機(jī)的技術(shù)呢？如果老板只是一味要求司機(jī)去提高去學(xué)習(xí)，司機(jī)很可能不去執(zhí)行。因?yàn)檫@是老板要求做的，而非出于司機(jī)自己的意愿。
所以老板要信任與尊重員工，對(duì)司機(jī)加以尊重，經(jīng)常實(shí)施一些精神上和物質(zhì)上的雙重鼓勵(lì)，才能建立起一種朝著共同目標(biāo)努力的合作關(guān)系。有了信任、肯定、尊重，激勵(lì)才容易調(diào)動(dòng)起司機(jī)的積極性，更容易形成雙贏的局面。
南京無(wú)限達(dá)小編說(shuō)了這么多，對(duì)于“旋挖鉆機(jī)司機(jī)VS旋挖鉆機(jī)老板，誰(shuí)在養(yǎng)活誰(shuí)”兄弟們?cè)趺纯矗?/pre>