又是一個深夜。2022年1月22日02:08
想了很多,冒著最近感冒的喉嘍痛的風(fēng)險,
點燃一支煙,想寫點東西,給各位剛剛創(chuàng)業(yè)當(dāng)挖機(jī)老板們分享一點心得.
這是東校區(qū)最早的基地.年后夏天就見不到了.將遷至新西區(qū).
有和我打過交道的甲友,和鐵甲論壇的一些好哥們都知道,我是做挖機(jī)培訓(xùn)的,
我的挖機(jī)理論課只有兩種。
一種是,挖掘機(jī)的原理和安全課程。
另一個是我稱之為{挖掘機(jī)老板心里戰(zhàn)術(shù)}的課程.內(nèi)容是我自己整理的平時接觸的做的非常棒的挖機(jī)老板,
還有相對我身邊層次比較高,能力強(qiáng)的人的言傳身教的一些比較好的東西.給我們的兄弟們分享.
可能有不對的地方。也就權(quán)當(dāng)拋磚引玉.
西區(qū)大門.再也不用面朝村落了.也有了食堂。教室.休息區(qū).花園.水塘.
一.關(guān)于送禮
我經(jīng)常講,不要把“禮”當(dāng)做敲門磚.
現(xiàn)如今找活的時候總是想著吃人嘴短,拿人手短的老想法.
不一定是這樣.換個角度想想,
如果說,這個工地的這個活,本來就有不可能競爭的關(guān)系戶,會因為你送禮,低價讓給你嗎?
答案是肯定不會.
即使這個活,有意讓你做,可能會因為當(dāng)時有一些實權(quán)人物礙于某些人在場,礙于情面,施工周期問題等等也會拒絕你.
那么事后因為種種原因如果再找你來做,或許兩個人都會尷尬.
那么在大家一起做事的時候,低調(diào)處事,往往會出其不意的獲取先機(jī).
不要在乎工地這邊給與的口頭承諾.他當(dāng)面夸你挖機(jī)技術(shù)好也沒用.
要看你們的關(guān)系進(jìn)展到了哪里.
感覺玩的好就私下一起吃飯,感情到位了就一起泡泡腳.
當(dāng)工地負(fù)責(zé)人第二天順便多給你挖機(jī)安排了活,多記了幾個小時的時候.
你再去跟他表忠心,順手提出給他的商務(wù)條件.
即.
工作見面不提要求.處感情.
下班約見不聊事業(yè).摸底細(xì).
送禮找活永遠(yuǎn)都只是小技巧.不是必需品.更不是手段.
第二,老客戶的關(guān)系策略.先冷后熱.
很多兄弟包括我.都有過一些致命的缺點.那就是對待給我們活源的“老客戶”是先熱后冷.
“老客戶”可以是工地老板,也可能是一線的施工員,也可能是替班司機(jī),也可能是同行。
“老客戶”是誰不重要,主要是要明白,人的精力是有限的.總會有遺漏的點.
想做這個活的時候,沒事就吃飯,轉(zhuǎn)天送東西,沒事噓寒問暖.
和那些沒活也在找路子做事的挖機(jī)沒啥區(qū)別.
活趕上之后,也開始冷淡.
這時候“老客戶”就會感覺你變了.
前期找活接觸的時候.可以適當(dāng)“高冷”一些.降低一些期待.
活到手以后,再去熱情對待.這樣關(guān)系才會不斷升溫。源源不斷的去給你創(chuàng)造新的價值.
這是我們招生辦最年輕的18歲助教和年齡最大的挖機(jī)學(xué)員合照
第三.敢于接觸比較強(qiáng)的團(tuán)隊.
很多朋友覺得,一些工地看著很大很氣派,覺得沒有門路,也就不去打聽不去研究.
一些玩的比較大的挖機(jī)團(tuán)隊不敢接觸.
反而轉(zhuǎn)手去找一些看起來自己能拿下的小工地,跟小隊伍.
就跟TM,自己不帥也沒錢一定要找個一般的女人做媳婦一樣.
這是什么歪道理.
你要這么想的話,你只能窩在這個地步,難以改變.
不信你看大街上.丑男配靚女.多得是??!
有時候走大街上我也會驚訝,這都能找到媳婦.
以前有句話俚語是這么說的,越窮越省,越省越窮.
人越缺啥越在乎啥。而有些人,已經(jīng)在羅馬.
自己所在乎的三瓜倆棗,人家根本不在乎.
舉例:小工地可能會跟你斤斤計較小時價格,大工地可能只希望你慢慢做,把事情做好.
大團(tuán)隊可能需要一些人進(jìn)來聽話做事,而不是來一個更牛逼的人進(jìn)來指手畫腳.
接觸比自己強(qiáng)的人不是技巧.而是發(fā)展的必要手段.
老是有人問,為啥你們叫明未(WEI)英.還有人讀成明末(MO)英.簡單解釋就是.每個人的明天就是未來的英雄.
年少輕狂不羈的豪言.或許50歲以后看到后會社死吧.
第四 注意控制親疏關(guān)系.
對于剛接觸不久的人,尤其是一些比較強(qiáng)勢的“掌權(quán)”人.無論身處哪個公司什么樣的規(guī)模,只要是“領(lǐng)導(dǎo)層”的,
在有合作關(guān)系的時。一定不要喜形于色.越是牛逼越是要保持距離.不卑不亢。
無論商務(wù)條件多優(yōu)厚,多苛刻.不要在臉上表現(xiàn)出來.要云淡風(fēng)清.
最容易讓人殺到底線的,越是那種情緒外露的人.
簡單真誠并不能適用這種有掌控欲的人.
對自己自身實力有信心.大家都是商業(yè)合作,并不存在低人一等.這是心態(tài).
第五 清楚認(rèn)知自己定位,打造強(qiáng)的人設(shè)。
舉個例子
我也知道,現(xiàn)在確實是過年了.
我自己的朋友圈的個別同行曬出了自己的老賴名單.甚至也有類似于上門抬棺討要機(jī)械費的視頻.
目的也有敲山震虎,督促其他老板的意思,也有放飛自我,抒發(fā)郁悶之氣的意思.
但是,換個角度.捫心自問..
如果說,我是說,
假如.
你是挖機(jī)老板,你在朋友圈看到一個司機(jī)怒砸挖機(jī)討薪的視頻。
這個司機(jī),車主,還是你當(dāng)?shù)氐娜说那闆r下.
有沒有可能優(yōu)先選擇這個哥們當(dāng)你的司機(jī)?
我沒有為誰講話的意思,我就是想導(dǎo)入進(jìn)去這個感覺.
那同樣的道理,你會給你一個在朋友圈里整天哭窮,整天沒活的老板介紹活嗎????
我想一定不是優(yōu)先級最高的那個.
因為潛意識里,人不會去期待一個吃不上飯的人給你一個好的回報.
所以.其實很多做得比較好的挖機(jī)老板,很多時候的新客戶出現(xiàn)并不是自己去刻意尋找,也有慕名而來的。
他們的朋友圈是什么?買新挖機(jī)拍下來.買設(shè)備拍下來.出去旅游拍下來.搞團(tuán)建拍下來.接新工地拍下來.
把實力展現(xiàn)出來.去誘惑他們潛在的客戶,或者中間人.
讓他們有所期待.就是要告訴大家,你現(xiàn)在很好.
發(fā)展正旺,是潛力股.
高手是從不花錢找活.都是活排時間等他
越是不缺活的人越是會挑選優(yōu)質(zhì)的活,越是利潤高越是活多.
活從來不是靠送禮送出來的,是靠自身強(qiáng)大去吸引來的.
別把技巧當(dāng)手段.別把手段當(dāng)實力.別把實力放最后.
有造酒廠家給的小樣.難道說廠家認(rèn)為我們玩挖機(jī)的都是大酒?學(xué)員是沒少酒喝.當(dāng)然只能晚上適量飲.還有挖機(jī)主機(jī)廠家送的酒水.我們都是免費
.
我是挖不動就打.我來自山東棗莊.
歡迎各位甲友來棗莊做客.
棗莊甲友會期待各位到來.
晚安.各位.
有機(jī)會一起交流
回復(fù)
入坑了兄弟
回復(fù)