4月14日版主會議內(nèi)容整理

根據(jù)大家的意見反饋，版主考核基礎(chǔ)考核項目本月起嚴格執(zhí)行，其他考核項目不做強制要求，實行彈性考核制定，本月開始試行，將根據(jù)試行情況決定最終考核項目

下面是14號版主會議主要內(nèi)容的整理，沒有參加會議的版主可以看一下，然后提出意見和建議

關(guān)于版主考核，基本部分：
1、在線時間每月40小時，大家都確認無誤
2、每月100條的操作管理數(shù)均表示沒有問題，
3、版面整潔度，其中的分類要求是指目前每天的新帖，之前的帖子大家可以慢慢分類，不做強制要求，需要盡快將今年也就是2012年1月1日之后的帖子進行正確分類，這部分不計入考核，大家有時間分一下就可以了

實行彈性制度的有：
1、討論話題這項不再做為強制要求，各版主可以根據(jù)實際情況決定是否發(fā)起討論，
2、論壇各版小活動
    需要注意的是，討論話題和論壇活動舉辦之前需要在管理專區(qū)發(fā)帖說明活動內(nèi)容及時間安排，因為涉及到其他版主可能也會舉辦活動以及首頁推薦的問題，論壇同一時間最好只有一個正在進行的活動或話題
3、版塊帖子數(shù)增長：這項數(shù)據(jù)是本月帖子數(shù)相對上月的帖子數(shù)的增長百分百，對于熱門版塊的較有壓力，舉例說明：假如某月推土機版塊總帖子數(shù)為600，3%的增長率表示本月帖子數(shù)需要達到618個，需要注意的是，這個數(shù)據(jù)是建立在版塊整潔度之上的，違反論壇規(guī)定及版規(guī)的帖子需要及時處理
4、優(yōu)秀主題數(shù)：每位版主每月需要發(fā)表2篇原創(chuàng)內(nèi)容，帖子內(nèi)容形式不限，這條暫時按規(guī)定試行，然后根據(jù)實際效果再確定最終標準
5、版塊流量提升：流量提升的效果是以上幾條考核內(nèi)容成績的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，只要版塊活躍，這項考核基本沒有難度，這項我們會拿出具體數(shù)據(jù)跟詳細說明
6、推薦活躍會員數(shù)：此項做為超級版主考核內(nèi)容，其他版主不做強制要求，每月我都會在管理專區(qū)發(fā)帖征集優(yōu)秀會員，大家可以進行推薦，要求是有一定的活躍度，并且有好的原創(chuàng)內(nèi)容發(fā)布，大家推薦的人選最終將作為每月之星備選，最終根據(jù)會員表現(xiàn)確定每月之星人選

版主福利：
1、任期滿一年的版主的年終獎勵，感謝大家對論壇的熱情付出
2、線下活動版主參與的補助獎勵，感謝大家對活動的熱情參與和配合
3、廠商活動版主優(yōu)先參與，版主團隊是論壇核心力量，版主優(yōu)先參與到論壇各項活動中
4、年終將邀請優(yōu)秀版主到總部參與公司年會并頒獎，論壇會做成視頻，并公布此次獲獎情況，展示給論壇全體會員。

PS：
另外是各位版主的培訓(xùn)需求，大家可以到網(wǎng)頁鏈接' target='_blank'>網(wǎng)頁鏈接跟帖提出