2012年鐵甲論壇版主考核公布

各位版主大家好：
     為了論壇更好的發(fā)展，同時(shí)也為了鼓勵(lì)積極熱情的版主，所以在接下來的時(shí)間里，制定版主考核，希望大家齊心協(xié)力把自己的板塊活躍起來，謝謝大家，下面是版主考核的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)認(rèn)真查看。
 　　論壇版主考核制度
 　　
 　　
 　　一 、目的
 　　
 　　
 　　 為規(guī)范論壇版主管理，明確權(quán)責(zé)，形成良好的版主管理機(jī)制，激勵(lì)版主的工作熱情，確保論壇持續(xù)、健康地發(fā)展，特制定本規(guī)定。 
　　
 　　
 　　二、考核細(xì)則 
　　
 　　
 　　 1.每一個(gè)月為一個(gè)考核周期，如果版主有事情短期內(nèi)不能進(jìn)行登錄操作，可以請(qǐng)假但不能超過1個(gè)月，請(qǐng)假要提前通知管理員。 
　　
 　　
 　　 2.版主應(yīng)盡義務(wù) 
　　
 　　
 　　 （1） 制定或修改本版的發(fā)貼規(guī)則，倡導(dǎo)論壇的向上風(fēng)氣。 
　　
 　　
 　　 （2） 保證必要的在線時(shí)間，以正常履行版主工作；發(fā)主題帖內(nèi)容需盡量符合版塊主題。 
　　
 　　
 　　 （3） 在第一時(shí)間對(duì)本版塊的帖子根據(jù)主題內(nèi)容及質(zhì)量進(jìn)行刪除、移動(dòng)、修改、設(shè)置精華、置頂?shù)炔僮鞑⑼ㄟ^系統(tǒng)消息向當(dāng)事人指出原因；如遇特殊情況，及時(shí)和超版或管理員聯(lián)系； 
　　
 　　
 　　 （4） 及時(shí)回復(fù)會(huì)員問題，點(diǎn)評(píng)有價(jià)值的主題及回復(fù)，鼓勵(lì)為主，引導(dǎo)大家多發(fā)原創(chuàng)帖。
 　　
 　　
 　　 （5） 維護(hù)版面秩序的穩(wěn)定，避免發(fā)生爭吵等失控局面；發(fā)生爭執(zhí)時(shí)需主持爭執(zhí)雙方理智討論，不應(yīng)以版主身份發(fā)表支持任何一方的言論。
 　　
 　　
 　　 （6） 對(duì)經(jīng)常違反版塊規(guī)則發(fā)帖的會(huì)員通過系統(tǒng)消息警告； 對(duì)經(jīng)警告三次仍不改正的，可給予禁發(fā)言的處罰；對(duì)于發(fā)布垃圾廣告的會(huì)員版主有權(quán)直接禁止發(fā)言或禁止訪問，并及時(shí)聯(lián)系超版或管理員刪除其全部主題； 
　　
 　　
 　　 （7） 因個(gè)人原因請(qǐng)辭，在“版主管理專區(qū)”版塊發(fā)貼說明。 
　　
 　　
 　　 3.考核基本內(nèi)容：（挖掘機(jī)，裝載機(jī)為熱門板塊，其余全部劃為冷門板塊） 
　　
 　　
 　　 1.上線時(shí)間：每月在線至少30小時(shí)，最后一次登陸時(shí)間大于7天且無請(qǐng)假記錄者，視為嚴(yán)重失職，按相應(yīng)規(guī)定罷免。 
　　
 　　
 　　 2.在一個(gè)考核時(shí)間段內(nèi)（1個(gè)月），熱門版塊版主至少要在自己的版塊里發(fā)主題帖10條以上，冷門版塊版主至少要在自己版塊中發(fā)5條，在自己版塊回復(fù)：熱門版塊每月60條，冷門版塊每月20條（認(rèn)真回答為有效回復(fù)數(shù)）。 
　　
 　　
 　　 3.論壇操作記錄及及時(shí)性與否。 
　　
 　　
 　　 4.版塊清潔程度，刪除廣告垃圾帖的及時(shí)性，在版塊停留超過24小時(shí)視為失職（如果一段時(shí)間不能及時(shí)上網(wǎng)可以委托超級(jí)版主或向管理員請(qǐng)假）。 
　　
 　　
 　　 5.實(shí)習(xí)版主實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月，上任時(shí)為當(dāng)月15號(hào)之前，當(dāng)月為計(jì)算實(shí)習(xí)期，15號(hào)后的實(shí)習(xí)期將從次月開始，實(shí)習(xí)期內(nèi)不參加考核。
 　　
 　　
 　　三、考核結(jié)果 
　　
 　　
 　　 本著“能者上，平者讓，庸者下”的原則，對(duì)論壇版主進(jìn)行考核。 
　　
 　　
 　　 1.版主考核由論壇管理員審核，并將結(jié)果以主題帖的形式在“管理版塊”固頂發(fā)布，接 受監(jiān)督。 
　　
 　　
 　　 2.版主考核成績分為：合格、不合格。表揚(yáng)考核為合格的版主并獎(jiǎng)勵(lì)300鐵甲幣；通告當(dāng)月不合格版主，二次不合格者，論壇有權(quán)對(duì)其罷免；
 　　
 　　
 　　四、 年度優(yōu)秀版主優(yōu)秀評(píng)定：（要符合以下要求）
 　　
 　　
 　　 當(dāng)年工作負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，評(píng)價(jià)良好以及基本考核合格的版主，參與年度優(yōu)秀版主的評(píng)選。評(píng)選方式為年底依據(jù)，下列管理量化數(shù)值的年度累計(jì)分值前三名，量化管理加分項(xiàng)如下： 
　　
 　　
 　　 1.在完成考核基本內(nèi)容的情況下，
 　　
 　　
 　　 a、除選購詢價(jià)版塊，互通有無分區(qū)、鐵甲娛樂分區(qū)，管理專區(qū)外的分區(qū)及版塊額外發(fā)一個(gè)主題帖并且有效回復(fù)20樓以上的加5分（不限版塊）。
 　　
 　　
 　　 b、認(rèn)真回復(fù)和點(diǎn)評(píng)會(huì)員的問題及有價(jià)值的主題貼，回復(fù)字?jǐn)?shù)不少于20字每10條加0.5分。（不限版塊）。
 　　
 　　
 　　 c、在自己版塊中搞一次活動(dòng)加5分，參與人數(shù)以有效樓層計(jì)算，熱門板塊每達(dá)到50樓加5分，冷門板塊每達(dá)到15樓加5分。（年底累計(jì)評(píng)選優(yōu)秀版主）。
 　　
 　　
 　　 2.版塊主題帖增長數(shù)，（當(dāng)月主題帖數(shù)量-上個(gè)月主題帖數(shù)量 ）/上個(gè)月主題帖數(shù)量，為本月版塊主題帖增長百分比，管理員根據(jù)個(gè)版塊增長明顯給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。
 　　
 　　
 　　 3.版主應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性登陸“管理專區(qū)”，參與討論論壇事務(wù)。
 　　
 　　
 　　 4.每個(gè)考核周期內(nèi)，都有向所負(fù)責(zé)的超版提交論壇建設(shè)意見和建議,提一個(gè)合理的建議加5分。
 　　
 　　
 　　 5.對(duì)論壇事務(wù)有較好的意見或建議。
 　　
 　　
 　　 6.能夠積極協(xié)助管理員進(jìn)行其他工作。
 　　
 　　
 　　五、7月為試行期，考核分?jǐn)?shù)累加8-12月，年度累計(jì)分值前三名將成為2012年優(yōu)秀版主，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第一名獎(jiǎng)品為IPAD，第二名獎(jiǎng)品為itouch，第三名獎(jiǎng)品蘋果mp3。