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鐵甲網(wǎng)首頁 鐵甲論壇 作為機(jī)手關(guān)于被老板“噴”的一點(diǎn)點(diǎn)看法

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作為機(jī)手關(guān)于被老板“噴”的一點(diǎn)點(diǎn)看法

張小松 2016-04-27

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有個(gè)狼性爆棚的老板,是種怎樣的體驗(yàn)?“怎么這么慢,動(dòng)作麻利點(diǎn)!這個(gè)活不是這樣干,做事不會(huì)動(dòng)動(dòng)腦子,盡做無用功?你是豬腦啊,不知道危險(xiǎn)???機(jī)械愛惜點(diǎn),保養(yǎng)好點(diǎn)!等等等等”
經(jīng)常對你說這話的,一定是你的老板。老板是我們每天相處時(shí)間最長的人,也是罵我們次數(shù)最多的人。當(dāng)然,有個(gè)別老板不懂裝懂或是差強(qiáng)人意,排除這些個(gè)例。但也讓我們大致了解了:有個(gè)狼性爆棚的老板會(huì)有怎樣的體驗(yàn)。
 
人無完人,當(dāng)你“又被罵了”的時(shí)候,你要做的不是委屈賭氣,而是坐下來反思自己,從中獲得進(jìn)步和成長。1
慈不掌兵,義不理財(cái)
嚴(yán)苛是他們的特質(zhì)
 
據(jù)說,馬斯克曾要求員工每周工作80-100小時(shí),在特斯拉陷入危機(jī)的那段時(shí)間,更是要求大家在周末加班,并睡在桌子底下,直到項(xiàng)目完成。在這樣近乎瘋狂的工作狀態(tài)下,員工又是怎樣向馬斯克匯報(bào)工作的呢?
 
“萬萬不能一上來就告訴馬斯克某件事做不了,他馬上會(huì)把所有人轟出辦公室,我們必須把利害關(guān)系一一列出并提供完美的方案,闡述完一切后等馬斯克說了聲‘好的,謝謝’后,所有人才能松一口氣?!? 
如果你也有一位嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)不那么美好的結(jié)果時(shí),總擔(dān)心他一觸即發(fā)脾氣爆棚?不妨學(xué)學(xué)特斯拉這位員工的做法:與其一味詢問“怎么辦”,不如多說“我試試”,帶著解決方案去請示,讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是問答題。
 
長此以往,當(dāng)你遇到問題第一時(shí)間想到的是如何解決,而不是向老板求助時(shí),你也就收獲了自身的成長。2
職場如戰(zhàn)場
不能完成目標(biāo)?淘汰!嚴(yán)厲的老板往往被貼上“沒有同情心”“不近人情”的標(biāo)簽,他們的眼中只有目標(biāo)和業(yè)績,而不會(huì)看重過程、聽信借口。4月中旬,史玉柱在巨人集團(tuán)上海總部的員工大會(huì)上,宣布集團(tuán)實(shí)行“狼文化”——自稱將擔(dān)當(dāng)“頭狼”,趕走對公司實(shí)質(zhì)危害更大的“老白兔”,把高薪、股票分給“新狼”。 身為職場人一定要明確,企業(yè)是以盈利為目的的組織,只有學(xué)會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向,時(shí)刻讓自己充滿危機(jī)意識(shí),保持目標(biāo)感和奮發(fā)的勁頭,才能成為不可被取代的狼,進(jìn)而獲得更多的報(bào)酬。3
嚴(yán)厲代表更高的要求
苛求是進(jìn)步的動(dòng)力在亞馬遜,員工私下里都管喜怒無常的杰夫·貝佐斯叫“瘋子”,有幾個(gè)被老員工廣為傳頌的罵人經(jīng)典橋段:“你說這是我們的計(jì)劃,但我不喜歡?!?“你是天生懶惰還是無能?”
“如果我再聽到這個(gè)主意,我就會(huì)自殺?!?“連這個(gè)問題的答案都不知道,難道不感覺羞愧嗎?”對于這樣的責(zé)罵,與其說是貝佐斯脾氣暴躁、喜怒無常,不如說是他對你的工作不滿意?!盁o情”的苛求和不滿意會(huì)給員工帶來很大的壓力,但也正是這樣的壓力給我們帶來了進(jìn)步的動(dòng)力。
 
很多時(shí)候,當(dāng)你覺得自己已經(jīng)做得“非常不錯(cuò)”的時(shí)候,多想想是不是還可以更好?當(dāng)你以更高的要求來審視自己的成績時(shí),不妨反思下,你的衡量標(biāo)準(zhǔn)是否來自老板過往的諄諄教導(dǎo)?
 
我經(jīng)常對自己說:“寧愿被破口大罵和利用,也要和牛人一起燃燒生命?!笨梢?,遇到一位嚴(yán)厲的老板,是職業(yè)生涯中一筆寶貴的財(cái)富。4
沒有一種工作不委屈
放棄玻璃心才能更加皮實(shí)劉若英在出道前,曾在一家唱片公司工作,是音樂人陳升的助理,每天的工作都很瑣碎,即便在打掃廁所時(shí),她也任勞任怨。一次做客藝術(shù)人生,朱軍采訪劉若英:“為什么你總能給人一種溫和淡定的感覺?你就沒有難過不順心的時(shí)候嗎?”
 
劉若英的回答是:“那是因?yàn)槲抑溃瑳]有一種工作是不委屈的?!? 
其實(shí),委屈只是我們面對壓力和看似不公平的現(xiàn)象的一種態(tài)度和反應(yīng),有人受到了委屈會(huì)賭氣難過,進(jìn)而開啟“抱怨的碎碎念”;而有人卻會(huì)重整旗鼓,積極地思考解決問題的辦法。
 
工作中也是如此......
不著急——不急功近利、不好高騖遠(yuǎn);
不害怕——相信自己,勇敢嘗試;
放下臉——放棄玻璃心再皮實(shí)一點(diǎn),將壓力化為動(dòng)力。
做到這些,才能在職場的大海里乘風(fēng)破浪,抵達(dá)任何想去的地方。。多數(shù)內(nèi)容轉(zhuǎn)自空間。
附上一段頸椎保健操。兄弟們久坐傷身,有空多鍛煉。
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