操作挖機(jī)或者其他工程機(jī)械時(shí)損害他人人身或者財(cái)產(chǎn)怎么辦

如果在操作挖機(jī)或者其他工程機(jī)械時(shí)致他人人身?yè)p害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。    挖機(jī)等工程機(jī)械的經(jīng)營(yíng)者將直接承擔(dān)賠償責(zé)任，在操作人員有故意或者重大過(guò)失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。導(dǎo)致他人財(cái)產(chǎn)損失時(shí)與此類(lèi)似。    但如果挖機(jī)經(jīng)營(yíng)者是公司，而操作人員與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則操作人員的行為如果是職務(wù)行為，即從事公司安排的工作任務(wù)而從事的行為，則直接承擔(dān)賠償責(zé)任的是公司。在公司與操作人員的勞動(dòng)合同中有明確約定，員工因故意或者重大過(guò)失給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，操作人員應(yīng)承擔(dān)一定比例的損失但不是全部，甚至不是主要部分，需考慮具體案件情況由法院判斷。    如果是無(wú)償幫忙，又如何處理呢，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條的規(guī)定，為他人無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。    所以，只要不是挖機(jī)或者工程機(jī)械的操作人員具有故意或者重大過(guò)失，是不用承擔(dān)責(zé)任的。而判斷故意或者是否具有重大過(guò)失則要結(jié)合具體的情況酌情判斷。