其實，最好的武器，永遠都是法律。像這種奸詐之小人，難免有之，遇上了，我們唯一能做的，就是運用法律的武器來維護自己的利益，只有在法律的面前，一切虛假猖狂，皆為虛幻，在祖國的法律面前，我相信邪不勝正！

全是忽悠

用法律的武器

這個我還沒有經(jīng)歷過。
但是我父親遇到過！那是九幾年，那年他們回老家過年，后來才知道，那時候在一個門面裝修，年三十了，還在給他加班趕工期。
結(jié)果后來門面搞好了，那人卻跑了！房東說不關(guān)他的事，讓我爸去找租房子的人那人，也就是叫我們?nèi)ジ苫钅侨恕？扇ツ睦镎野?，那時候還是人生地不熟的，這種事情也根本沒人管。
我媽氣的說要把搞好的那些砸掉，房東說，誰砸了就要誰賠錢給他。
后來才知道，叫我爸去干活那人，是房東的親戚，故意這樣搞的，房子門面裝修好，又不用給錢！他們太高明！！明擺著欺負外來務工人員啊！
不過善惡到頭終有報，聽說那人一直都發(fā)不起來，在本地人中，只能算是中下的了。

癩皮狗不少

挖機師傅的權(quán)益好難保障 勞動合同也沒有 只是一個口頭協(xié)議 結(jié)工資主要看老板 有沒有良心

這是個老話題了，從古到今這個話題就沒斷過，其實最主要的原因是雙方都沒有簽訂勞務合同所導致的，只要簽訂勞務合同，就不怕施工方拖欠工資。這方面咋們國家的法規(guī)還沒有建立完善，還得從立法層面入手，加大對拖欠工資老賴的懲戒力度，使咋們勞動者的權(quán)益有法有依！

當老板的真的不容易，上有八十老母，下有三歲孩兒，中有老婆加小三再有小四還有三妻四妾的，然后有鄰居親戚老鐵朋友陌生人手下工仔這些都是要照顧的，所以說當老板的真的不容易

如果我碰到話，先看看老板結(jié)的工資跟開始談的有多大的出入，最好簽好用工合同協(xié)議，出入大的話，先跟老板溝通能解決最好，不行就報警找勞動仲裁!再解決不了，就跟老板說工資不要了....………....……!

這個情況在我身上一般不會發(fā)生，因為沒有小三的老板我一般不去幫他做事。有小三可以證明一下幾點：
一，懂得體貼人，時不時加個餐，噓寒問暖是經(jīng)常的事。
二，具有一定經(jīng)濟實力。不怕他沒錢給。
三，精力旺盛，要想日后成大事，必須要在一個有活力的團隊下熏陶一番。
四，有野心。在這樣的老板下做事你會發(fā)現(xiàn)老板有著狼的野心和抱負。永遠無法滿足他們，別說小三了，小四小五都有可能。
五，有情調(diào)，無論是上班工作匯報也好，下班閑聊扯淡也好?？傊愕纳顝拇藢⒉辉倏菰?。
六，也是最為關(guān)鍵的一點，就算真最終真像小白同志所說的情況發(fā)生了也不用擔心了，這不有他老婆來幫您要錢嗎？你擔心個毛線？
注：知己知彼百戰(zhàn)不殆！但做人必須要有自己的原裝，老板平時待你不薄你也得知恩圖報！