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機手每月完成多少小時才合適
在家好，我是個剛入行的機主。沒有經驗。 現(xiàn)在我請人開挖機。60機，我個人認為，在有活干的前提下，機手第月平均要完成200小時工作。如果完不成，扣工資，超了，拿獎金?？墒菣C手認為200小時多了。 在家評評理。我們做挖機不容易。機手也要靠多勞多得，是不是。
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寶唄╄→瀦嘙┓
2018-03-11
做不到兩百小時？ 你路子廣去多找點活啊 你找不到活 我們機手跟你們機主餓肚子啊
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yinwen330333451
2018-03-11
這個估計機主都愿意 機手就不愿意了 我機子一年了才1200小時
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chenchaodong
2018-03-11
本帖最后由 chenchaodong 于 2012-3-31 11:25 編輯 不要拿工作小時來說事，應該拿起《勞動法》來對付他，不要以為《勞動法》只是保護那些打工者的，對用人方也是有保障的啊 像你這種情況，可以說由于機手的遲到早退，對你的生產經營造成了經濟損失，可以扣工資的，不過《勞動法》好像有規(guī)定，扣的工資不能超過月總工資的13%。
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建橋
2018-03-11
工資保底3000，可是工作也要給保底對不對。當然是有活的前提下。
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小北
2018-03-11
可以算基本工資多少+超過多少小時一小時多少錢，如基本保底3500+超過130-150后每小時20-25元不等，看情況辦{:soso_e113:}數(shù)字自己斟酌回復（0）
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建橋
2018-03-11
只要干夠每月200小時，我的要求其實不過份啊。
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新之助
2018-03-11
要是我。我還是換老板算了。
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我開現(xiàn)代的
2018-03-11
直接炒了他，哪有這種人，有事做也不做
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木已成舟
2018-03-11
行政班，七八個小時不算多，天朝就是這工作時間。但我認為工資也應該差不多。太少也不行。獎金什么的可以按半年或一年算，這樣他最少也做半年，不然別想那獎金，你也省的經常換人
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斗齒尖尖
2018-03-11
對！ 你內個根本就沒把你當老板了....當自己是老板了...想干就干！ 換個或許還不用獎金呢.....
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