既然工資是按月算，在有活做的情況下每天最基本得8個(gè)小時(shí)吧

換個(gè)三十來歲的師父………………………………

還扣工資這個(gè)有點(diǎn)說不過去了，我這邊從來沒這規(guī)矩，一個(gè)月干多少時(shí)間，那你老板的事情，你沒活叫我們怎搞，又不是不干，去年開一個(gè)機(jī)子包月一個(gè)月干了320小時(shí)工資不還是那么點(diǎn)么，我現(xiàn)在的老板從來不會怪我這個(gè)月沒干到時(shí)間，活你自己找的，干多少小時(shí)，也是看你自己的路子可廣。

我建議你該換機(jī)手了。100小時(shí)就萬多塊錢，算算如果按揭機(jī)開支都不夠.我是機(jī)主兼機(jī)手有活就加班加點(diǎn)的干

,我現(xiàn)在一月3200,2個(gè)多月做了630小時(shí),一毛錢沒加,老板還挑三撿四的

我覺得每天做八個(gè)小時(shí)都是應(yīng)該的，有事做不做那你還不換掉他？留著幫你敗家啊？

你不會換個(gè)師傅啊  汗~~~

現(xiàn)在一般的司機(jī)都是按月的啦！我請的也是按月的4300塊錢一個(gè)月，開夠一年的獎(jiǎng)金就發(fā)多一個(gè)月的工資！開夠兩年的一年加一百，

不好找啊 ~！  現(xiàn)在還要看機(jī)器的新舊程度呢~！

這是雙方面的事，如果甲方（老板）保證有條件，有能力支付乙方的薪資和加班費(fèi)，而且不拖欠，沒其他安全隱患，那乙方還不為自身利益付出那就是乙方的不對了，況且，甲方只是提議說要限制下乙方才舉出扣工資這一說，其實(shí)不到原則底線誰會扣，多那點(diǎn)錢也就買條煙而已。我覺得甲方要嗎就換司機(jī)，要嗎就坐下雙方一起商量，對于超時(shí)的費(fèi)用給多少，但保證做夠本月規(guī)定時(shí)限，和氣才生財(cái)！